FC2ブログ
2019-02-18(Mon)

人もをし 人も恨めし あじきなく 世を思ふゆえに 物思ふ身は

人もをし 人も恨めし あじきなく 世を思ふゆえに 物思ふ身は
は後鳥羽院の読んだとされる百人一首の歌だそうです。
この歌って、なんだか経営者になると染み入る感じがします。
意味は
「ある時は人々を愛しく思い、またある時は恨めしいとも思う。この世はどうにかならないものだろうが、それゆえに物思いをする私であるよ」
経営者として、社員さんのことに思い悩む感じと似てるなと、感じてしまいます。
ただ、今回、この歌について書きたいのは別の話で、吉田松陰の言葉に
『教える』の語源は『愛しむ 』である。
というのがあるんです。
以前からこの語源が気になっていて、調べたら、林修先生の解説で詳しく書かれており、吉田松陰が言ってるのに通じる、語源はこの後鳥羽院の歌の『人もをし』の『をし』からきてると。
『人もをし』は『人を愛おしく思う』で、『をし』が『おし』になり、大切な人(愛おしい人)に分け与える、教える。になったと考えると、人を教えると言う行為は愛に満ち溢れており、なんとも素晴らしいと、吉田松陰は感動したと言ってる訳なんです。
私は吉田松陰の言葉だけでも、感動してたので、語源の中身を吉田松陰が知っていたらさらに感動したのも頷けます。
そういえば、アイドルとかアニメキャラに対しても、推し という言葉を使いますね。
この『推し』も『をし』からなのかな?と、ふと思いました。
教えるというのは、スキルマップでは最上位に君臨するスキルです。
私も、教えるという仕事をしながら、日々、教えるとは何か?を考えています。
いかにわかりやすく教えるか?それはつまり、伝えるか?にも置き換わると思っていましたが、そこにさらに。
愛しむが加わり、なんだか、ストンと腑に落ちた感じがあります。
ああ、そうか。
そこには愛があったんだな。
って、当たり前だけど、当たり前に気がつかないものがありました。
だから、私は教えるという仕事に対して、幸せを感じることができるんだなって思ったのです。
人は必ず、教えられ、教えて命を繋いでいきます。
そこに愛があったからなんだと理解します。
だからこそ、愛がない教えは、教えではないとも言えます。
私のお客様の中にも、残念ながら、学ぶのを諦めてしまう人がいます。
そんな時、私は基本引き止めません。
ただそれは、実は愛が無いとも言えます。
中途半端に辞めた後うまくいく確率は多分10パーセントくらいです。
それがわかっていて引き止めないのです。
それは、過去、アシスタント時代からいろんな会社をみましたが、本当に大切ならば、引き止めないといけないでしょう。
ただし損得抜きで私が動くのは、社長の想いより、社員さんの想いに動かされる事が多いのも事実です。
最終的に判断するのは社長だからです。
ある程度までの規模であれば、社長は自分で決めることができます。
だから、基本的には社長を説得はしません。
如何なる理由があっても最後は社長が決めています。
辞める場合、そこには諦めがとごかに必ずあります。
実際スラダンの安西先生が言うように諦めた時点で試合終了なのです。 
手段はなんでも構いません別に3Sなんてどうでも良いから、社長は少なくとも人を諦めないで欲しいとは私は思います。
人を信じて失敗することも多々あります。
それが大切な人であれば、深く傷つきもします。
わたしにもそんな経験が沢山あります。
でも、人を信じないで失敗することだってあるでしょうし、信じないで失敗した後、周りには愛しむどころか、後悔や憎しみが残ります。
そして、人がいなくなります。
本来如何なること、如何なる状況からも人は学び取ることが可能だと思います。
だから愛がない教えからも、人は学びます。
教えるの対義語は、教わるなのかもしれませんが、感覚的には、学ぶが素敵だと思います。
座辺師友の精神で謙虚に学び続けたいものですし、愛しみを忘れずに、教えるという仕事をわたしは続けていきたいと思います。
スポンサーサイト
2018-12-22(Sat)

リニアコラ=ヤシマ作戦みたいなもん

宇宙には現在、ざっくり1000個の人工衛星があるのを皆様はご存知でしたか?
私は最近になってそれを知りました。
さらに、驚いたのが、そのうちの半分はアメリカが所有しているそうです。
今年6月、トランプ大統領が、宇宙軍の新設をしていくことを発表したのは記憶に新しいわけですが、それを聞いた時、ガンダムの宇宙戦争の世界がすぐそこに来ているんだなと私は感じました。
すでに打ち上げられている人工衛星にも実際、兵器としての側面を備えているものが多くあるというのが事実らしいので、私たちが知らぬ間に、宇宙空間では、着々と宇宙戦争へ向かって突き進んでいってる。らしいです。
実際、宇宙に行くことはできないし、各国がどのような人工衛星を打ち上げているか?は機密事項が多く、推測の話になります。
我々の生活において、携帯がなくてはならないものになり、GPSで位置情報が正確にわかるのも人工衛星のおかげとはいえ、平和的な側面の便利さは、危険と表裏一体だと言えます。
宇宙は遠いようで、実際は人工衛星くらいならば、比較的簡単に打ち上げる技術を人類は手に入れているということなんだと改めて感じました。
地表の延長線上に宇宙という広大な空間での覇権競争が連動しています。
さて、私が宇宙軍の話をなぜ思い出したかというと、つい先日19日に、日本学術会議が、国際リニアコライダーの誘致を支持しないという表明を出しました。
前日、岩手の行政さんにきいたところ、本来は来春くらいまでかけて検討される予定だったのを、どういうわけか、メディアがすっぱ抜いたらしいです。
岩手行政さん内部では、大変ガッカリした雰囲気になっているとか。
私は岩手に会社があることもあり、なんやかんやで、岩手行政さんとは絡みもあり、国際リニアコライダーの話題は数年前から皆さまが力を入れてPRされていましたのを存じあげてましたから、この表明に対してのガッカリ感がとてもよくわかります。
岩手に行くと駅などには、必ずリニアコライダー誘致に関する看板などもありますからね。
リニアコライダーと宇宙戦争と何がリンクするのか?と、いいますと。
この国際プロジェクトは、要は宇宙誕生(ビックバン)の謎に迫るプロジェクトで、20キロの直線上で、素粒子のひとつである「電子」と「陽電子」を光の速さで正面衝突させる、研究装置を地中につくるプロジェクト。
つまり、わかりやすく言えば、エヴァのヤシマ作戦の世界です。
あの作中ででてきた陽電子砲で撃ち合ってぶつけたら、ビックバンの謎がわかるらしい。
ってことだそうです。
地底100メートルに長いまっすぐなトンネルみたいなんをつくるのに最も適した土地が、世界中から選定され、それが東北の岩手の一関あたりの北上山地の地下なのです。
世界中で一番適した場所が日本の岩手にあるのも驚きなのですが、、、
名誉であるとともに、とにかく高い。
作るのに、8000億円かかるらしい。
もう、単位がよくわからない。
8000億だよ、すごすぎる。
そんなわけで、費用対効果があわないよ。ってことで、反対してるわけですね。
実際、ビックバンの謎が解明されたら、どうなるのか?
正直よくわからないけど、あらゆる分野で技術革新が起こるくらい、すごいことらし。
難航しそうな気配のリニアコライダーの建設ですが、個人的には、建設してほしいなぁとちょっぴり思います。
宇宙開発では、またまだ遅れをとっている日本に研究施設ができることは、ある意味すごいことだと思うので、是非、長期的な世界全体の発展を促すプロジェクトが日本にて行われたら良いなって、私は思います。
2018-11-18(Sun)

続 終物語 感想  ネタバレアリ

ようやく、続 終物語見れました!
正直、観れるタイミング、今日を逃すとやばかった!
前売り買っていたけども、観れないパターンもあるから、まずは観れてよかった。
最初に注意として、映画の時間が150分と相当長い(^_^;)
たがら、観に行く方は、必ずトイレにいき、睡眠をしっかりとった状態で行ってください。
卒業式翌朝からスタートする物語、阿良々木くんが、鏡の中に吸い込まれてしまい、、、
その中は色々なものが反転してる世界で、おなじみのキャラのレアな姿に悶えます。
ファンにとってはまさに、天国!
ただ、シリーズをちゃんと観てない人には、?な部分や、とにかく、長い。
シャフト独特のアニメの作り込み方や、阿良々木くんの語りがかなり長いから、多分寝落ちしてしまうのではないかな。と思います。
個人的萌えポイント ネタバレ
火煉ちゃんが小さくて可愛い!
斧乃木ちゃんのウザかわいさMAX
育ちゃんがマジ天使!
なでこちゃんが、くちなわさんに!(個人的にこっちのが好き)
真宵おねーさんが、ヤバイ変態にw
ちーちゃい羽川さん、持ち帰りたいかわいさ
ハートアンダーブレード様の殺人的美しさ
戦場ヶ原さんのヘソ出しファッション
とうとう、臥煙遠江さんが登場!
全体的にエロサービスショット多め!(よくR15にならなかったよ)
扇ちゃんがカッコいい
主人公がまさかの、女装w
とにかくファンサービス満載です。
来場特典のクリアファイルは、阿良々木くんと、扇ちゃんでした(^∇^)
最終的なキーワードは、20パーセントの心残り、そして、世界は反転してるのではなく、表と裏であること。
扇ちゃんが大活躍してくれて、個人的には大変嬉しい。
また、地上波放送あると思いますが、これでほんとに高校生編は完結。
次は。大学生か社会人編もアニメ化してもらえるのをとにかく心待ちににして頑張りたいと思います
2018-10-17(Wed)

長いものに巻かれるなかれ

最近、びっくりするくらい色々なことが次々おこるので、自分でいうのもなんだけど、なんでこんなドラマチックな人生なんだろうかと、、不思議に面白く思ってる。
 さて、私の父は誰でも知ってる製薬メーカー、いわば一流企業に勤めていた。
いちサラリーマンながら年収は1000万近くあったので、セレブと言えないまでも、普通より正直裕福に育てられたと思う。
ただ、幸せそうだったのか?と言えば、なかなかそんな風には見えず、子供ごころにも大手企業って大変そうにみえた。
だけど、父は私に一流企業に勤めて欲しがっていた。
だから私がどこの馬の骨と知れない零細企業に勤めてる事を批判し続けていた。
そんな事情もあり私も自分で会社を立ち上げた時は父には内緒で立ち上げた。
いまでは会社4つあるし、つくった組織はもう数えきれないしと会社や組織を作ることに全く抵抗がなくなってしまった私である。
そんな私を今でこそ、心配しつつも応援してくれる父だがとにかく一番の反対勢力であったのだ。
しかしながら、それはあくまでも娘を思う気持ちからであるのを私も理解できるようになった。
しかし、大人になった私でもいやなものや理解したくないものがある
その一つが、『長いものには巻かれろ』 ということわざだ。
わたしは昔から、長いものに巻かれるのが嫌いである。
だから、大手企業に就職する気にならないし、人と反対を向いて歩いていきたい。
天邪鬼なのだ。
普通は面白くない。
そちらはダメ、無理と言われたら、なるべく、命に危険が及ばない範囲でダメな方に行くし、ビジネスにおいて無理と言われたら、そこに商機があると思うので攻めていく。
自分が特別だとはおもわないけど、普通とも思わない。
自分は頭が良いとか、器用だとか思えないが私は私が嫌いでは無い、我々はSMAPの歌の通り、産まれながらにして『もともと特別なオンリーワン』である。
好きなことをして生きていけるし、自分が自分でよかったと思う。
何より仲間にも恵まれていて、多少しんどくても日々楽しい。
有限な人生を大切に生きている実感もある。
だから後悔もしないし、明日死の瞬間がきても日々精一杯生きているから悔いは無い。
多少残念だなとは思うけど、必ず人は死ぬのだから、そんなことを嘆いてる暇があれば一生懸命生きれば良いのだ。
自分が望んでもいないことに使う時間はない。
人生は有限なのだ。
この先半年、わたしの人生は5回目くらいの大転換期を迎えるみたいだけど。
人生は勝ち負けではなく、いかに自分に素直に生きたか?
で、あると思う。
だから、私は前に進む。
起業家はハングリーでなくては起業家では無いのだ。
2018-06-29(Fri)

働きかた改革と3S的破壊と創造

働きかた改革の話があちらこちらで騒がれて、
私も講師をしている中で、3Sとの関わりをとりあえず考えていることなど交えて書き記しておこうかなって思います。
まず、内閣府HPから引用

100年後、このままいったら日本は人口が1/3になってしまうらしい。
とりあえず、私は100年後はいきてないから、まあ、いいか。と、言いたいところですが、まあ、そうもいかない。
とりあえず、働きかた改革はこの急激に起こっていく人口減少に歯止めをかけるために進められているプロジェクトとも言い換えることができるという事になる。
なんとなく、働きかた改革って言葉だけ聞いたら、労働者の環境改善、労働者の生活の向上!みたいなイメージが先にくるけれど、実際は人口減少なんとかしないとね!労働人口も減っていくから大変だからね!
少ない労働人口でもちゃんと仕事が回るように色々工夫しなきゃダメだよー、IT化はもちろんだし、Iotとかつかったりして、今までなかなか普通に働きにくかった層(子育て中の女性とか、高齢者とか)も、どんどん働いてくださいよ。
会社もそういった人が働けるような雇用環境、仕組みを作ってね!古臭い昔ながらの固定概念は捨てて、多種多様な人材をどんどん受け入れなきゃだめだよって暗に言ってるわけです。
とはいえ、働き方改革の最先端を行く大手企業はもちろんありますが、内情的にはなかなか難しいところがあるのがホンネでもあり、中小企業にいたっては、まだそんなの無理無理無理!
みたいな会社の方が多分多い。
たた、小さな中小企業においては、意図せず多種多様な人材を受け入れる事については実際昔からやっている気がする。
そうしなきゃ人手が確保できないのは売り手市場のこの世の中ではすでに当たり前の事かもしれない。
うちのプレス工場でも事業拡大に伴い人を募集しており、ハローワークに出す条件を書いててそう思った。
とりあえず、現実問題として、うちは働いてくれるならば、年齢や性別、国籍、経験は問わない。
一番優先すべきは、人間性、その次がスキル。あと、まあ、個人的には一芸に秀でるとこあるとか、明るく面白い人だといいなと思う。
とりあえず、技術が優れてるとか資格とかは二の次。 
それは後から育つものだから、ただ人間性とかコミュニケーション力を育てるのは難しい。
今日も、とある勉強会で講師をしながら参加者にプロジェクトを推進するにあたりリーダーがしなければいけないのは、メンバーの力を引き出すために、気持ちよく仕事をしてもらう、言いたいことが言える風通しが良い組織の雰囲気作りであり、具体的に必要なスキルは
①プレゼン力
②コミュニケーション力
この2つだと私は説明した。
①については訓練でスキルをある程度は向上させることが出来る。だけど②は訓練でスキルをあげるのは少々難しいと私は考えている。
②はスキルというよりは性格、ようは個人の資質、特性に近いと言えるからだ。
だが世の中には②が圧倒的に足りてない、いわゆるコミュ障と呼ばれる人が溢れているように私は思う。
そもそもコミュ障になる原因は、先天的な脳の障害というよりも、普通は過去に起きたトラウマ的な出来事に起因するので、両親からの影響(生まれ育った環境)などが非常に大きいと思うし原因が不明確な場合だってあるだろう。
また自分がコミュニケーションが苦手と意識しているタイプはまだしも、意識できてない、所謂KY(空気が読めない)パターンも存在するから厄介だ。
かりに、意識しており原因も明確だったとしてもそれを乗り越えるには長い時間、そして逃げ出さずに立ち向かうパワーも必要になってくる。
そして、雇用する側として②が苦手な人は、言いたいことを言わないわけで結果溜め込み、ある日突然爆発する。
②が得意な人からすれば、なぜ言わないんだ?
としか思えない。 ここでまた、感覚差が誤解を招き、負のスパイラルに身投げするかのように突入してしまう。
また、難しいのは実は微妙な人数の中小企業で、イメージとしては50人超えて、300人くらいまでの中小企業においては逆にものすごく封建的なのを目にすることが多い。
で、結果として、労働生産性が目に見えて悪そうに見える。
まあ、実際はわからないけど、話を聞いている限りでは、
うわー、うわー、やだなー( ;∀;)
みたいなイメージを受けることが多い。
そういう組織は停滞どころか、後退しているのに気がつかない。
いつまでも、安定している(つもり、であり永遠の安定などあり得ない)の場所にとどまることを良しと考えて基本的には前例に倣うのが安全だと錯覚している。
結果、気がつけば変化から取り残されてしまう。
いま、現実問題として、日本は変化を迫られている危機的な状況なはずなのに、変化をしたがらない人がたくさんいるこの日本の文化慣習は非常に危険だ。
3Sをすると、守るべきルールを決め、決めた事を守る社風が出来ると言われているけれど実際はその先が重要だとわたしは思う。
秩序の先に、創造が無いと意味がない。
そして、秩序と創造は相反するもの、創造と破壊である。
組織に所属する人々の思考自体にそれを誘発する必要がある。
だからわたしは3年のカリキュラムで、
1年目にルール構築
2年目に秩序の推進
3年目は破壊と創造
と自分の中で勝手にイメージして、カリキュラムを構築をしている。
この、ルール構築、秩序よりも厄介なのが実は破壊と創造だと思う。
まず、破壊の仕方。
突破力とも言えるかもしれない。
今までとは違う仕方を模索する力。
そして、創造。
ないものを作り出す力。
マインドマップなどのワークをしていて感じるのが、自由に書きなさいと言われたら、本当に何もかけない人がたくさんいるという事実。
とくに、製造業の人にものすごく多い。
本来ものを作り出す職種なのに、できない。
つまり、生産と創造の違いがそこにある。
3Sを通じてヒューマンイノベーションを起こすというのか、IMDワークスにおける企業理念であり、わたしはやはりそこを目指したい。
今は、たくさんやらねばならないことがあるけれど、シンプルに考えていきたいと思う。
来週からはMDPは4期目がスタートしたりするし、一年で言えば折り返しになる。
年内にもうすこし方向性などを固められるような後半戦にしたいなという決意を込めて。
あまりにも忙しいので、すこしは休むのを目標に掲げつつも、堆積物をすこしずつ取り除いていきたいと思います。
プロフィール

usaginomirai

Author:usaginomirai
㈱IMDワークス&MDファクトリーHS㈱&MDプレス工業㈱代表取締役 の川端です。中小企業の未来をサポートする、ものづくりの地域を越えた顔の見える連携をテーマに連携事業、教育事業をベースに活動中。

ニックネームは、日本全国神出鬼没なことから、ものづくりのくノ一

MDファクトリーHS(株)
MDネットショップ
最新記事
カテゴリ
最新コメント
MMS(マイクロモノづくりストリーミング)
H24.6.1マイクロモノヅクリさんでの話しが配信中です。
FC2カウンター
FACE BOOK
monozukulinkTV
monozukulinkの情報発信TVスタート!
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

月別アーカイブ
リンク